diff --git a/com/recrutement.md b/com/recrutement.md
new file mode 100644
index 0000000..1ddb40b
--- /dev/null
+++ b/com/recrutement.md
@@ -0,0 +1,64 @@
+# Communication - Recrutement
+But de ces séances : optimiser chances de recrutement en mettant de l'informatique dans nos CV / Lettres de motivation.
+
+## Le marché du recrutement
+### Intro
+Se positionner comme ayant acquis des compétences informatiques.
+
+Premier travail : rendre le CV efficace pour une candidature dans le milieu informatique.
+
+But final : être capable de présenter un dossier de candidature pour une simulation d'entretien.
+
+### Marché visible / caché
+Le marché de l'emploi se divise en deux entités : marché visible, et marché caché.
+
+Les offres d'emploi peuvent apparaître de manière visible :
+- sur le site de l'entreprise
+- presse écrite
+- à Pôle Emploi (services publics)
+- ...
+
+On a aussi des offres non diffusées :
+- contrat suite à intérim
+- candidature spontanée
+- pré-recrutement avant la sortie de l'école
+- recrutement après stage
+- offres internes à l'entreprise (uniquement pour les employés de l'entreprise)
+- bouche à oreille (=> candidature spontanée plutôt efficace car ciblée, pas générale)
+- réseau personnel (le frère du cousin qui est informaticien, ...)
+- réseaux sociaux
+
+Le marché visible correspond à ~30% des offres et ~15% des recrutements effectifs.
+
+70% restants pour le marché caché dans lequel on retiendra entre autres la cooptation.  
+La cooptation fonctionne bien (=/= piston) : on est recommandé par un employé actuel sur la base d'informations fiables (ancien collègue de promotion par exemple, dont on sait qu'il est efficace et taillé pour ce poste).
+
+## Organiser sa veille
+
+L'étude du marché de l'empoi est un préalable nécessaire à toute candidature efficace. Il faut donc organiser une "veille emploi" pour exploiter toutes les voies de recrutement. __Le but étant de pouvoir trouver, au moment nécessaire, un emploi par le marché caché plus facilement que par le marché visible__.  
+Dans la même idée, il est intéressant de s'ouvrir à d'autres langages (par exemple) pour rester dans les besoins du marché.
+
+### Quelques outils
+Consulter la presse spécialisée, les numéros spéciaux de certaines revues, ...
+
+Certains sites internet :
+
+- http://www.lesjeudis.com : Ils organisent chaque année des salons (à Lyon en novembre).
+- http://www.rhonealpesjob.com : Existe pour chaque région, sorte de Pôle Emploi en ligne.
+- http://www.informatique.enligne-fr.com
+- http://www.aktiveo.com
+- http://www.jobintree.com
+- http://www.jobntic.com
+- http://www.carriere-info.fr
+- http://www.informatique-interim.com
+- http://www.developpez.com
+- http://www.passinformatique.com : Plutôt pour la veille emploi (site officiel du syntec (syndicat des métiers de l'informatique))
+- http://pro.01net.com
+- http://www.studyrama.com : Réservé aux étudiants, conseils sur CV, lettre de motivation.
+
+Se rendre à des salons, forums, conférences :
+
+- Salon de l'alternance
+- Salons spécialisés dans l'informatique
+
+
diff --git a/com/stage.md b/com/stage.md
new file mode 100644
index 0000000..84bd927
--- /dev/null
+++ b/com/stage.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+# Stage
+## Contraintes
+Le but est de valider le DUT, de valider des compétences acquises.
+Un stage de 10 semaines, on a 11 semaines pour une souplesse (fermeture pendant 1 semaine).  
+Il faut que le stage soit encadré par un informaticien (personne dont le poste est constitué au moins 1/2 temps de l'informatique).  
+Missions de développement (c'est large, par exemple les BD peuvent rentrer dedans. En revanche, un stage 80 réseau peut être compliqué à valider).
+
+## Notation
+Le stage donne lieu à 4 notes :
+
+- L'évaluation par l'entreprise sur des critères déterminés par l'IUT (grille de notation).
+- Note technique : Note qui repart de la première note et modulée de +/- 2 points.
+- Note de soutenance (début septembre)
+- Note de rapport de stage (lu par des enseignants de com)
+
+## Encadrement
+Tuteur de stage : enseignant par le DUT. Il rend visite à la 3/4ème semaine en entreprise en général pour voir si tout se passe bien.  
+Ne pas hésiter à le prévenir si quelque chose se passe mal.  
+Sinon si c'est vraiment grave (photocopies + café) => Xavier Merrheim.
+
+## Documentation
+Un livret de stage nous sera fourni, avec beaucoup d'infos pour nous et le maître de stage. Dans ce livret de stage en annexe on trouve les grilles de notation.
+
+## Entreprises - Offres
+M. Merrheim répercute auprès des étudiants les offres de stage des entreprises.